创新“党建+”工作思路 凝心聚力打造非公党建“升级版” ——碧桂园集团河北区域以优异成绩向党的二十大

作为“在中国这片希望的田野上发展起来的”大型民营企业，碧桂园集团于1995年成立党支部，2007年成立党委。坚持以党建带动发展，构建了“区域党总支”、“职能部门党支部”和“项目工地党支部”的组织架构，实现了与政府、媒体、学校及公益组织等单位的党建共建，助力区域高质量发展，探索出一套可学习、可复制的非公党建样板。

碧桂园集团河北区域党委成立现场

碧桂园自入驻河北以来，碧桂园河北区域党委充分发挥党组织的政治引领和政治核心作用，积极践行碧桂园集团“像建好房子一样做好企业党建工作”的理念。2021 年 7 月，碧桂园河北区域党总支被中共河北省委授予河北省先进基层党组织荣誉称号。作为碧桂园河北区域党建工作领头人，碧桂园集团河北区域党委书记、总裁李晓明一直在探索碧桂园集团河北区域党委如何推动党建与业务工作双提升，推进企业基层党组织规范化、品牌化建设。

2月19日星期六，刚从各地调研楼盘回来的李晓明在办公室整理材料，准备继续出发，检查党建工作的同时去巡盘。碧桂园在河北的业务已覆盖所有地市，项目超过70个，庞大的体系，连轴转的工作已经是常态化，然而对于碧桂园集团河北区域党委书记、总裁两个称呼来说，李晓明认为前者的工作更重：“党建做好了，企业才能发展好”。

41岁的李晓明已经入党19年，作为党员，也作为一名管理层，开展党建工作的重要性他深有体会。“中国共产党带领人民在短时间内取得了举世瞩目的成就，党组织有先进性，我们需要在经营发展中更好发挥党组织和党员作用，这可以解决经营和发展的问题。”

碧桂园集团河北区域于 2017 年成立党支部，2020 年 4 月在 河北省个体私营企业党委的指导下召开党总支部次党员大会，完成属地化管理。2021 年 12 月，经河北省个体私营企业党 委批准同意，升格为党委。

沧州长芦项目工地党支部成立现场

属地化管理后，碧桂园河北区域党委结合集团“一二三四五”党建工作体系创新了“党建+”工作思路，长期以“项目开到哪里，党的组织就建到哪里，党的工作就覆盖到哪里”作为工作方针，把党组织建到工地、社区，将“党史教育课堂”搬进工地，切实让党史学习教育“活”了起来，在项目施工安全、农民工权益保障、社区共建共治等方面充分发挥党组织战斗堡垒作用。

党员队伍建设起来，如何限度激发队伍的凝聚力和创造力，是重中之重。“党建工作不是一句口号，不应该飘在半空，应该是生动的、真实的，可以不断引领个人和企业的发展。”作为一名拥有19年党龄的老党员，李晓明深有体会，回忆起自己此前在其他企业做项目经理时的经历，他陷入深深回忆：刚毕业两年的他，因为在工地展现出了说的少，干的多，能吃苦，很务实的工作作风，被领导看中，让他接手一个地级市的图书馆、博物馆、剧院4个亿的建设项目，十年后的今天，无论从设计理念还是建筑工程来说，那个项目依然是国内地级市中屈指可数的地标式建筑。然而年仅24岁他在当时虽踌躇满志却多少有些手足无措，好在党支部书记给了他莫大的支持，和他搭班子，进工地，抓学习，搞建设，5年后，项目顺利交工，李晓明出师了。

“没有当时党组织对我的培养，就没有我的今天。”李晓明一直用对自己习惯性的严格要求，来引领带动周围的党员。目前，碧桂园河北区域党委整体呈现出高知识、年轻化的态势，下属党支部已发展到13个，党员从40名增加到了101名，其中35岁及以下党员占比91%，本科及以上学历占93%。这些年轻人有热血，思维活，想干事，敢干事。

目前，河北区域党委委员全部为企业高管，在区域重大事项决策过程中，他们的意见起到了重要作用，真正实现了党组织与企业管理团队的有效融合。同时，各位党员在区域各个业务板块都是骨干成员，区域党建工作已全面嵌入公司战略决策、日常业务及企业文化中。做到决策有党的声音，管理有党的身影，“党建+”工作思路，将党建工作与业务发展、企业文化、人才培养、社会责任、员工关怀等结合起来，实现了在党组织领导下区域业务大融合，促进企业更好发展。

2021年春节前夕，习近平总书记给河北省平山县西柏坡镇北庄村全体党员回信，在当地引起强烈反响，对于参与这场脱贫攻坚战的碧桂园河北区域来说，更是极大的激励和鞭策。

 碧桂园于 2018 年结对帮扶平山县，积极推进各项帮扶工作，搭建区域扶贫体系，组建专职扶贫队伍，长期驻村帮扶。碧桂园在平山县累计投入资金超600万元，已帮助230个村建档立卡贫困户3606人脱贫。

2019 年河北区域党委开始和西柏坡镇北庄村开展党建共建，经过多次对接和规划，结合北庄村“红色北庄，绿色发展”的发展理念，积极参与北庄村美丽乡村建设，完成了北庄村农家书屋（原党建活动室）和“团结就是力量”村史馆的捐建工作，助力北庄村挖掘红色资源，促进乡村振兴。

在脱贫攻坚战取得胜利后，碧桂园河北区域的工作并没有止步，而是积极总结扶贫工作经验，在原有“4+X”扶贫模式基础上逐步形成了以党建为抓手，聚焦五大振兴的“1+5+N”乡村振兴模式，助力实现农业农村现代化。

在李晓明办公室书架最显眼的位置摆放着一个相框，他说那是和扶贫同事们的“全家福”。《团结就是力量》从北庄村唱响，当时他们同样是团结一心，苦干实干，心往一处想，劲往一处使，把事业干得越来越红火。

如何把企业发展和社会责任更好的融合，是碧桂园河北区域党委长久的课题。自新冠肺炎疫情发生以来，碧桂园河北区域党委坚持冲在抗疫一线，区域广大党员积极响应号召组成党员先锋队，采购优质扶贫农产品作为生活物资，向武汉市、河北省胸科医院等无偿捐赠，并向平山县教育系统捐赠防疫物资，确保学校安全开学。

碧桂园河北区域向抗疫一线捐赠生活物资

2021年1月，面对石家庄疫情的突然来袭，李晓明亲自谋划抗疫物资捐赠工作，对接各级主管单位，组织党员成立疫情防控突击队，外防输入、协助核酸检测，在社区内免费发放生活物资。

为助力抗击疫情，区域党委组织党员志愿者向石家庄市疾控中心、河北医 科大学附属人民医院、藁城区政府等奋战在抗疫一线的工作人员捐赠2300份助农抗疫物资。碧桂园河北区域党委累计抗疫捐赠金额超过200万元。

“助农生活物资从广州穿越两千多公里运抵石家庄，再通过区域党员志愿者把大礼包送到了每一位防疫一线工作人员手中，这其中经过了多方协调资源，克服了重重困难。”李晓明认为，做公益不是为了做秀，要多做，少说，受助者要得到切实的帮助，参与者要有收获和启发。

李晓明还有另一个身份——心愿100助学公益项目任公益大使。

结合集团公益资源，碧桂园河北区域党委连续开展了梦想益行者、心愿100助学、暖冬行动、关爱留守儿童、石家庄市“8.18 帮一帮”等公益活动。这些公益活动的组织邀请社会各界一起参与，聚沙成塔，把大家公益的力量凝聚起来，形成公益联盟，动员更多的社会力量去帮助弱势群体。

“心愿100·梦想空间”活动现场

李晓明回忆，曾在赞皇县开展一次助学活动，学校所有年级只有69个学生，人数的班级只有4个孩子，而且大多数是留守儿童。“我们赠送了文具、全套桌椅，还有帮助孩子们和父母联络的通讯设备。到现在我还记得孩子们背上新书包的时候脸上高兴的表情。”说到这里，李晓明停顿了一会，似乎是思索了很多个词，并最终用“感动”来形容当时的感受，“感觉我们的行动是有意义的。”

对公益项目的持续投入，正是对碧桂园“希望社会因我们的存在而变得更加美好”企业使命的践行。李晓明说，慈善和公益是碧桂园的基因，感谢党和社会的培养，并通过实际行动回报给党和社会，通过企业高质量发展承担更多的社会责任。

2021年7月，碧桂园河北区域党总支被中共河北省委授予河北省先进基层党组织荣誉称号，这是碧桂园河北区域党委获得的荣誉，也是整个集团在建党百年获得的荣誉。李晓明表示，这对于员工和企业都是莫大的激励，这是对以往工作的肯定，同样也是下一步工作的指引方向、开拓目标。

李晓明表示，碧桂园能有今天的发展成果，得益于党的坚强领导，得益于国家的强大，得益于遇到一个伟大的新时代。抓好党建工作，是强化政治引领、团结凝聚职工群众、建设企业先进文化、促进企业健康发展的重要组织保证。

 谈及未来的党建工作计划，李晓明说：“我们要紧跟上级党委步伐，做更接地气的党建工作。”党建与企业文化深度融合，党建工作要与企业文化有机结合，融入每一位党员血液中；党建与企业发展深度融合，要求全体党员吃苦在前，享受在后，在“全竞提升，过紧日子”中发挥先锋模范作用，促进企业更大发展；要在党建引领下，推进企业责任和社会责任的深度融合。做好我们的企业责任，才有更大空间去尽社会责任。

未来，还要重点推进爱党爱国家企业文化主题教育，并要求党组织成为企业文化宣传的战斗堡垒，党组织书记成为企业文化宣传人，党员成为企业文化传播先锋。

今年下半年将迎来党的二十大胜利召开，碧桂园河北区域党委将高标准、高要求、多形式组织全体党员认真学习党的二十大精神，贯彻落实会议精神，汲取磅薄力量，充分发挥党建引领作用，为接下来的工作保驾护航，助力企业高质量发展。